Archivo de la categoría: Gestión de personas

Estudios y comentarios sobre la gestión de recursos humanos o de personas, concepto esencial en la mejora de la Administración Pública

Criterios para incluir el DNI en la publicación de actos administrativos

Normas para cumplir la Ley de protección de datos

La Disposición Adicional Séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, establece en su apartado 1 que al publicar un acto administrativo con datos personales, se incluirán el nombre y apellidos y cuatro cifras numéricas aleatorias del DNI o documento equivalente.

El problema práctico ha surgido a raíz de qué cuatro cifras utilizar para evitar que se averigüe el número completo. La Agencia Española de Protección de datos, la Autoridad Catalana de Protección de Datos, la Agencia Vasca de Protección de Datos y el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía , han establecido un criterio que unifique la actuación administrativa.

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Oferta de empleo público 2019. Más empleados, pero también más eficientes

Oferta de empleo público 2019

Al margen de la polémica generada por el anuncio de oferta de empleo público 2019 por Pedro Sánchez en precampaña electoral, la Administración española necesita cubrir una gran cantidad de puestos de trabajo. Pero no basta con tener más empleados. Desde hace décadas se demanda también mejorar la eficiencia de aquella y la productividad de estos.

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Capacidad y liderazgo en la Administración: recomendaciones de la OCDE

Tras un estudio del sector público en los países miembros, la OCDE ha publicado una serie de recomendaciones sobre liderazgo y capacidad de sus empleados. El informe pretende que las distintas Administraciones cuenten con personal del más alto nivel, y cuyas habilidades y competencias profesionales favorezcan los cambios a los que aquellas se ves obligadas para dar respuesta a las necesidades de una sociedad cambiante.

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