020		$a 978-84-946077-3-8 $c: 59.00 euros
041	0	$a spa
100	1	$a Padilla Ruiz, Pedro
245	13	$a Gestión del empleo público $c/Padilla Ruiz, Pedro
250		$a � ed.� ed.
260		$b :José María Bosch Editor $c 2016
300		$a 496 p.;$b 240x 170 cm.
520		$a La evaluación del desempeño constituye, sin duda, la novedad más sobresaliente de las introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público para mejorar y dirigir la gesti�n del empleo p�blico hacia el logro de una Administraci�n de calidad, m�s eficiente, moderna y cercana al ciudadano. Supone, adem�s, el pilar que faltaba en el necesario c�rculo desempe�o-control-recompensa, aunque va mucho m�s all� de �sta por la informaci�n que aporta, convirti�ndola en un elemento integrador dentro de dicha gesti�n.Este libro es el resultado de una larga investigaci�n, m�s extensa y que dio como resultado la Tesis Doctoral defendida por el autor en la Universidad de Castilla la Mancha, con menci�n Cum Laude. En �l se estudia profundamente la evaluaci�n, comenzando con una aproximaci�n conceptual desde el punto de vista de su entorno natural -el privado- para comprender y desarrollar seguidamente su aplicaci�n al �mbito p�blico. Tambi�n veremos los condicionantes y problemas de adaptaci�n a la Administraci�n, as� como sus oportunidades, y aportamos un modelo metodol�gico para la implantaci�n de un sistema general de evaluaci�n que ayude a dise�ar sistemas �ptimos, acompa�ando propuestas de aplicaci�n incluso m�s all� de las previsiones del EBEP. Asimismo se ofrece un estudio de las experiencias existentes en nuestro Derecho y en el comparado, incluyendo las conclusiones de los estudios que realiza la OCDE, de los que extraeremos importantes lecciones a tener en cuenta.
Los profesionales de recursos humanos y aquellos interesados en su estudio y aplicaci�n dispondr�n de todos los ingredientes necesarios para profundizar en esta instituci�n, pues tratamos de resolver cuantos interrogantes y condicionantes plantea su dise�o, desarrollo y efectos. Se incluye especialmente la garant�a de los derechos de los empleados p�blicos y otros problemas apuntados por la doctrina, como los posibles sesgos del evaluador, la discrecionalidad o qui�n asumir� aquel rol, destacando en tal sent.
653		$a Empleo Público