Con nombres tan diversos como gestión de personas, de personal o el más conocido de gestión de recursos humanos, las técnicas relativas a la llevanza de toda la administración de los empleados de cualquier organización supone un elemento fundamental para el éxito en el cumplimiento de sus fines.
Importancia de la gestión de recursos humanos
Quienes nos dedicamos al estudio y práctica en materia de recursos humanos siempre mencionamos la importancia del capital humano dentro de las organizaciones. Parece deformación profesional (¡qué vamos a decir!) pero es cierto. Las personas hacen a las organizaciones, permiten que prosperen o se hundan. Son su alma, en una palabra.
Desde la cúspide de cualquier entidad se puede dirigir con mayor o menor acierto. Pero si no hay talento, motivación ni cultura organizativa; si no hay alineamiento con los objetivos de la organización. Si falta una adecuada formación, etc. todo lo que se quiera hacer dentro de la misma será inútil. Dentro de las Administraciones Públicas ocurre lo mismo, con ciertas peculiaridades (por ejemplo en materia de elección de los mandos).
En definitiva, la gestión de recursos humanos es una área tan apasionante como compleja que se encuentra en constante evolución. En esta sección se muestran los artículos y entradas que hay recopiladas en esta web, relativas esta materia.
